【崗位職責】
1. 體系搭建:構(gòu)建并優(yōu)化公司客戶服務(wù)管理體系,制定服務(wù)標準(sop)、投訴處理機制及客戶滿意度提升方案。
2. 全周期管理:統(tǒng)籌客戶從認購、簽約、等待期、交付到入住的全生命周期服務(wù),確保各環(huán)節(jié)體驗無縫銜接。
3. 風險管控:建立客訴預(yù)警機制,主導(dǎo)重大群訴事件的化解與處理,維護公司聲譽,降低法律風險。
4. 滿意度提升:組織第三方滿意度調(diào)查,分析痛點并推動內(nèi)部整改,提升nps(凈推薦值)及老帶新比例。
5. 團隊賦能:負責
客服團隊的專業(yè)
培訓(xùn)與考核,打造“以客戶為中心”的服務(wù)文化。
【任職要求】
學歷經(jīng)驗:本科及以上學歷,管理類、心理學或法律相關(guān)專業(yè);8年以上房地產(chǎn)行業(yè)
客服管理經(jīng)驗,3年以上部門經(jīng)理任職經(jīng)歷。
專業(yè)能力:精通房地產(chǎn)法律法規(guī)及交付流程,具備極強的危機公關(guān)能力和談判技巧。
服務(wù)意識:具有高度的同理心和服務(wù)意識,善于從客戶視角發(fā)現(xiàn)并解決問題。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動工程、物業(yè)、營銷等多方協(xié)同解決客戶問題。
【我們提供】
穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺,參與公司核心服務(wù)戰(zhàn)略制定。
五險一金、購房福利、子*教育福利。