崗位職責：
1、負責公司各項規(guī)章制度的推動與執(zhí)行監(jiān)督；
2、負責公司
招聘、薪酬、績效、
培訓、
員工關系等
人力資源管理的落地執(zhí)行；
3、負責協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司各部門的資源調(diào)配及
人力資源管理相關工作，確保跨部門的良好協(xié)作；
4、負責公司
企業(yè)文化建設及內(nèi)外各項活動的組織與落地；
5、統(tǒng)籌管理公司
行政后勤保障的各項事務。
任職要求：
1、大專以上學歷或3年以上人事
行政主管工作經(jīng)驗；
2、較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3、良好的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、原則性強，具備較強的抗壓能力；
5、熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
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