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（一）應聘要求：
1、年齡25-40周歲，專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，有3年以上工廠人力管理經驗；
2、熟悉招聘渠道、招聘方法及操作流程；
3、具備文字書寫運用能力。
（二）工作內容：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、制作每月考勤表；
5、協(xié)助并完成其他相關工作任務。