一、崗位職責(zé)：
1、考勤管理：處理考勤異常、核對工時，為薪資核算提供依據(jù)；管理各類假期申請，確保符合規(guī)定及勞動法要求；
2、人員
招聘：根據(jù)部門需求制定
招聘計劃，重點
招聘檢測員、動物實驗技術(shù)員等崗位；負(fù)責(zé)發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)；
3、社保與工傷事故處理：辦理社保增員、減員、基數(shù)調(diào)整及年度申報；獨立處理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇賠付及醫(yī)療期管理；
4、人事管理作業(yè)：辦理入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)；
5、完成上級交辦的
其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
人力資源管理、工商管理、
行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉工廠/制造型企業(yè)人事實操經(jīng)驗，熟悉一線員工管理特點；
3、熟練操作考勤系統(tǒng)及常用辦公軟件，了解當(dāng)?shù)厣绫！⒐e金線上/線下辦理流程；
4、能適應(yīng)工廠快節(jié)奏、事務(wù)繁雜的工作強(qiáng)度，妥善處理突發(fā)狀況
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