崗位職責(zé):
1. 協(xié)助開展員工
招聘工作,包括發(fā)布
招聘信息、篩選簡歷及安排面試。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理及相關(guān)人事
數(shù)據(jù)的維護(hù)與更新。
3. 協(xié)助組織員工
培訓(xùn)及
績效考核相關(guān)事務(wù)。
4. 處理日常
人力資源行政事務(wù),如考勤、請假及員工福利發(fā)放等。
5. 支持部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),協(xié)助處理
員工關(guān)系及
其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,
人力資源專業(yè)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,能夠處理多任務(wù)并保持高效率。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),了解
人力資源各模塊基本操作流程。
4. 具備較強(qiáng)的
數(shù)據(jù)分析和辦公軟件操作能力,熟練使用ex
cel及
人力資源管理系統(tǒng)。
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
6.形象氣質(zhì)出眾,言行親和得體,具備良好職場儀容風(fēng)范