1、負(fù)責(zé)人員
招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。進(jìn)行員工
招聘的面試,負(fù)責(zé)新人報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪并代表公司與員工簽訂勞動合同并形成相應(yīng)檔案并保管
3、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理的工作
4、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察
5、核算每月員工的工資,包括各部門考勤匯總統(tǒng)計(jì)、
績效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)以及員工薪酬發(fā)放的異常處理。
6、組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù),負(fù)責(zé)社會
保險(xiǎn)及商業(yè)
保險(xiǎn)的增減員辦理
7、負(fù)責(zé)公司員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的.辦理。
8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)、發(fā)放以及
人力資源信息的上傳下達(dá)工作