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崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)的辦理與人事檔案的管理工作。
2. 協(xié)助組織公司各類培訓活動，跟進員工學習情況及反饋。
3. 配合開展工資考核工作，收集并整理相關數(shù)據(jù)資料。
4. 協(xié)助處理日常人力資源相關事務，包括考勤、社保等事宜。
5. 與各部門溝通協(xié)調，確保人力資源政策和流程在部門內順利執(zhí)行。

任職要求:
1. 大科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，工作細致認真，責任心強。
3. 熟悉辦公軟件及hr系統(tǒng)操作，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備一定的人事法律知識，了解勞動法及相關政策法規(guī)。
5. 具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新流程與工作內容。