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崗位職責：
1.負責人力資源規(guī)劃，招聘與配置。
2.負責人員入職培訓，員工手冊培訓。
3.主導制定、修訂各部門各崗位人員崗位考核標準并定期考核。
4.規(guī)范人事管理，對日常人事管理進行監(jiān)督。
5.負責處理協(xié)調勞動關系。
6.配合客戶進行社會責任驗廠。

崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上人力資源管理工作經驗，具備豐富的人事管理知識和實踐經驗。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備良好的法律意識和風險防范能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力及團隊管理能力。
5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，工作細致嚴謹。