崗位職責:
1、負責公司
人力資源及
行政管理工作,建立健全人事管理和
行政管理相關(guān)制度和流程;
2、負責公司
招聘、
培訓、
績效考核、薪酬福利、
員工關(guān)系管理等
人力資源相關(guān)管理工作;
3、負責公司日常
行政管理工作
4、構(gòu)建公司
企業(yè)文化,提升公司形象和凝聚力;
任職條件:
1、大專以上學歷,
人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家人事政策、法律法規(guī),各種組織評估、職位評估工具與評價方法;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力,具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力
5、有食品生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;