一、崗位職責:
1、根據(jù)公司
招聘計劃,進行
招聘工作,滿足用人需求;
2、負責人事勞動合同簽訂、薪酬核算等人事常規(guī)工作;
3、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計、及外出人員管理
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,
人力資源、
行政管理及其相關專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件;富有團隊協(xié)作精神,抗壓力強,擅長溝通協(xié)調;三年以上
人力資源/
行政管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、身體健康,品行端正,無不良行為記錄;