崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司相關(guān)人事、
行政制度和流程標(biāo)準；
2、負責(zé)員工
招聘配置、績效管理以及
培訓(xùn)發(fā)展工作；
3、協(xié)助進行
企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人事、
行政制度、流程、標(biāo)準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；
6、配合進行
行政管理類工作和
行政專項工作；
7、主要負責(zé)公司工信、發(fā)展改革、政府補貼、榮譽的申報等外聯(lián)工作；
8、上級分配的
其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、對
人力資源各模塊有深入的認識，在
招聘、績效和
培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
5、熟悉工信、發(fā)改等政府相關(guān)部門政策，具有政府補貼、榮譽申報等外聯(lián)工作經(jīng)驗；
6、熟練使用word/ex
cel/ppt，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
7、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
8、能承受壓力，服從上級安排。
福利待遇：
1、上班時間（冬時令）：08:00-12:00,13:30-17:30（8小時工作制）；
2、試用期3個月，薪資面議，目前是不帶薪雙休；
3、包三餐，包住，單人間宿舍拎包入住，五險一金，法定節(jié)假日、生日卡、節(jié)日禮品等。
微信?
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