一、崗位職責:
1.協(xié)助
招聘組完善
招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才
招聘計劃;
3.負責
招聘信息的起草和
招聘廣告的發(fā)布工作;
4.尋求與人才市場、
招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
二、應(yīng)具備的能力:
1.具備
招聘相關(guān)知識和能力,熟悉
招聘相關(guān)流程以及
招聘渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力。
三、任職資格:
1.
人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上
招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備
招聘方面的專業(yè)知識,熟知
招聘工作流程以及
招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、
人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認真、負責,善于學(xué)習。