一、工作職責
1、負責
招聘流程的統(tǒng)籌與執(zhí)行,包括簡歷篩選、面試安排等;
2、負責員工入職與離職相關手續(xù)的辦理、合同簽訂與變更管理、檔案管理。
3、負責員工住宿安排、宿舍環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。
5、協助上級主管開展
其他行政人事相關工作,以及完成公司領導交辦的相關工作。
二、任職要求
1、25-35歲,中專及以上學歷,二年以上制造業(yè)人事相關工作;
2、熟悉制造業(yè)員工
招聘渠道、流程和技巧;
3、熟練使用辦公軟件思維敏捷、責任心強,能較好地自主完成工作;
4、性格開朗,具有較好的溝通交流能力、親和力;