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崗位職責:
1. 協助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及安排入職手續(xù)
2. 負責員工人事檔案的管理與維護，確保信息的準確性和完整性
3. 協調公司內部行政事務，支持各部門日常運營工作的順利進行
4. 協助開展員工培訓與發(fā)展相關工作，提升員工綜合素質與職業(yè)技能
5. 配合完成績效考核、薪酬福利等相關工作，確保人力資源制度的順利實施

任職要求:
1. 人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
4. 具備較強的數據處理和文檔整理能力，熟練使用辦公軟件
5. 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力