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崗位職責:
1. 協(xié)助開展員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及安排面試。
2. 管理員工檔案資料，確保人力資源數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
3. 協(xié)助組織公司各類人事活動及培訓計劃，提升員工整體素質(zhì)與團隊凝聚力。
4. 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，保障公司人事流程規(guī)范運行。
5. 協(xié)助完成人力資源相關(guān)報表和數(shù)據(jù)分析，支持人力資源戰(zhàn)略決策。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能高效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3. 熟悉人力資源管理全流程，了解勞動法及相關(guān)法規(guī)內(nèi)容。
4. 工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和適應能力。
5. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。