崗位職責:
1、清楚、簡明和準確地進行溝通,以確保門店的高效營運。按照店經理的指示,將篩選的信息對團隊進行傳達和跟進執(zhí)行情況
2、發(fā)現伙伴工作士氣和行為表現上的變化,與店經理溝通,促進營造積極的團隊氛圍
3、審視門店環(huán)境和主要營運指標,認識問題、利害關系以及抓住機會點,對門店團隊進行
培訓和指導,以達成營運目標。與店經理交流想法,取得更寬泛的進取空間
4、積極參與與顧客的交流,從而了解顧客和門店所在社區(qū)的需求
5、在值班期間指導伙伴進行工作以實現卓越的營運。扮演伙伴的
教練和指導者的角色, 評估伙伴績效、提供反饋并指導伙伴提高績效,有效地為店經理提供人事決策建議
任職資格:
1.年齡:25-45周歲
2學歷: 大專以上學歷;
3.專業(yè):服務行業(yè)2年以上相關經驗、1年以上管理相關經驗
4.語言能力:程度:閩南語熟練