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（一）應(yīng)聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，年齡在35-45周歲；
2、具有在制造型工廠從事人力資源工作3年及以上的經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，若能講閩南語則更佳，具備較強(qiáng)的親和力；
4、接受阿米巴經(jīng)營管理模式。
（二）工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)兩家公司的人力資源管理工作；
2.參與管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司制度的有效執(zhí)行；
3.推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，提升員工的凝聚力和組織效能；
4.團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作，帶領(lǐng)hr團(tuán)隊(duì)開展工作，提供人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表與分析報(bào)告