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崗位職責：

1、負責公司的日常行政事務管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、五險一金增減員、考勤核算、績效管理等；
4、創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，充分開發(fā)員工和團隊的潛能，組織籌備各類團體活動；會議的組織與記錄、存檔。
5、負責各部門的協(xié)調與關系維護；
6、負責辦公用品采購及出入庫等行政事務；
7、完成總經理布置的其他工作。

任職資格：

1、有較強責任心與學習能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強、工作有計劃性，邏輯性和條理性；
2、具有較強的協(xié)調能力、人際交涉力，善于整合資源驅動目標達成；
3、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策；
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作word、excel、powerpoint,、等辦公室計算機軟件。；
5、抗壓力強，較強的團隊精神。
6、有兩年工作經驗，有人力資源師證書優(yōu)先

薪資待遇：
周末雙休、五險一金、餐補、帶薪年假、過節(jié)費、年終獎金
上班時間：8-12點，1：45-5：30