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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工入職及離職手續(xù)的辦理，確保人事流程合規(guī)高效。
2. 管理員工檔案、勞動合同及人力資源數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性和保密性。
3. 協(xié)助組織公司各類員工活動、企業(yè)文化宣傳及相關(guān)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
4. 處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、會議室管理及日常后勤支持。
5. 優(yōu)化人事與行政制度流程，提升整體運營效率和員工滿意度。

任職要求:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及公司規(guī)章制度。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理多任務(wù)并保持細致耐心。
4. 熟練使用office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 工作積極主動，責(zé)任心強，具有較強的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。