人事工作:
1、協(xié)助建立健全公司
招聘、
培訓(xùn)、工資、
保險(xiǎn)、福利、
績效考核等制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合
其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資的核算;
5、執(zhí)行
招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工
招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職
培訓(xùn),業(yè)務(wù)
培訓(xùn),執(zhí)行
培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部
培訓(xùn)以及
培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、完成
其他人事的相關(guān)工作。
行政工作:
1、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的領(lǐng)用及管理;
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、公文管理;
3、負(fù)責(zé)食堂的相關(guān)管理;
4、
其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、
人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有駕照會開車優(yōu)先。