崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求開展
招聘工作,安排候選人面試,保證公司各項(xiàng)目的用人需求;
2、員工錄用,退工的辦理,合同的簽訂,變更;檔案管理;建立規(guī)章制度、
績效考核方案;
3、對新員工進(jìn)行
培訓(xùn),建立公司
培訓(xùn)課程及
培訓(xùn)效果評估體系;
4、每月考勤統(tǒng)計(jì),
績效考核;計(jì)算薪資,制作工資單工資條;維護(hù)
員工關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
6、各類人事
行政報(bào)表的制作及
其他人事
行政相關(guān)事宜。
崗位要求:
1.五官端正,形象氣質(zhì)佳;
2.能自主完成工作;
3.具有良好的溝通交流能力;
4.稍微懂
會(huì)計(jì)工作。懂k3操作即可。
福利待遇:3500-5500元/月,具體可直接來電咨詢面談。