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一、職位信息
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作及日常行政事務(wù)；

任職要求：
1.高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生；
2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力