工作內(nèi)容：
1）完成公司下達的服務中心年度《年度管理目標》、《經(jīng)濟指標》；
2）根據(jù)國家、政府有關
物業(yè)管理法規(guī)、政策、和公司的規(guī)章制度、按照《物業(yè)服務合同》的約定，負責組織對物業(yè)進行接管；
3）主持制定服務中心“服務管理實施方案”以及月份和年度管理計劃；
4）對服務中心副主任以下的管理人員有任免建議權，對服務中心的聘用、調(diào)動、和辭退有建議權；
5）按照公司
財務制度，負責各項費用開支的審批；負責創(chuàng)收工作的落實；
6）對服務中心的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
任職要求：
1）50周歲以下：
2）大專以上學歷，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證；
3）三年以上
物業(yè)管理經(jīng)驗；
4）退伍軍人優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：
月薪6000-8000元、車補、話費補貼、三餐及住宿、周休2天、五險、十三薪、司齡獎。
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