一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)員工考勤的核算;
(二)負(fù)責(zé)員工的招收、面試及溝通;
(三)負(fù)責(zé)人員離職、入職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
(四)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂;
(五)負(fù)責(zé)員工社保、團(tuán)體險(xiǎn)的購買;
(六)負(fù)責(zé)工傷
保險(xiǎn)的報(bào)送、工傷申報(bào)、鑒定、理賠的經(jīng)辦與跟蹤;
(七)建立完善員工人事及
培訓(xùn)檔案;
(八)《員工花名冊》的維護(hù)更新;
(九)員工
培訓(xùn)的組織跟蹤以及
培訓(xùn)記錄的整理;
二、崗位要求:
(一)大專以上學(xué)歷;
人力資源相關(guān)專業(yè),具有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者;
(二)學(xué)習(xí)并熟悉iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對文件、記錄、
培訓(xùn)的要求;
(三)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識;
(四)做事認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)者。
三、薪資面議