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崗位職責(zé)：
1.熟練獨(dú)立完成薪酬績效核算全流程：精準(zhǔn)計(jì)算基本工資、績效工資、加班費(fèi)、津貼、個(gè)稅及社保公積金，熟練處理薪資異常數(shù)據(jù)，確保薪資發(fā)放零差錯(cuò)。
2.獨(dú)立辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案。
3.制度執(zhí)行與落地：嚴(yán)格執(zhí)行公司人事管理制度，協(xié)助優(yōu)化考勤、獎(jiǎng)懲、薪酬績效相關(guān)流程，確保工作有序推進(jìn)。
4.精通 excel，能高效制作薪酬臺(tái)賬、績效明細(xì)表及人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.上級(jí)交辦其他工作。

任職資格
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.1-3 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬要求。
3.性格嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字類敏感，細(xì)節(jié)敏感，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)