【崗位職責】:
1、負責
招聘工作,
招聘渠道的管理,應聘人員的預約、接待、面試;
2、制定和完善人事
行政管理制度及文件,并組織實施;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職手續(xù)的辦理;
4、員工檔案的建立和管理;
5、員工考勤及月度工資的核算、
績效考核的跟蹤。
【任職要求】:
年齡20-35歲,**不限,高中及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
【工作時間】:
月休四天,朝九晚六,七小時制
【薪資結(jié)構(gòu)】:
底薪+績效