一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)人才
招聘,通過各渠道為招攬人才
2.負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3.?建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
4.協(xié)助制定績效評價政策,組織實施績效管理,使績效評價體系能夠落到實處.
5.做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責(zé)加班的審核和報批工作
二、崗位要求:
1、性格外向,喜歡
人力資源領(lǐng)域發(fā)展
2、**皆可