崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常
行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理工作,確保各部門運作順暢。
2. 協(xié)助組織安排公司各類會議及活動。
3. 管理員工人事檔案、考勤記錄及
績效考核資料,確保信息準(zhǔn)確完整。
4. 負(fù)責(zé)
招聘、面試安排及入職手續(xù)的辦理,協(xié)助優(yōu)化
人力資源配置。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,
人力資源管理、
行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理多線工作任務(wù)。
3. 熟悉辦公軟件操作,具有較強的
數(shù)據(jù)整理和文字表達(dá)能力。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
5. 具有
行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。