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一、崗位職責(zé)：
1、工作職責(zé)描述
1、根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)及各部門的月度指標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常銷售工作達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
2、針對銷售目標(biāo)作出規(guī)劃,并將目標(biāo)進(jìn)行有效分解到各小組成員并督導(dǎo)銷售成員進(jìn)行日常工作
3、分析總結(jié)近期銷售中出現(xiàn)的問題并制定解決方案,組織銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,重點(diǎn)培訓(xùn)銷售技能。
4、定期開展團(tuán)隊(duì)成員的互動活動,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
5、針對各階段的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,具備一定的市場分析及判斷能力并作出總結(jié),以及下一步工作計(jì)劃。


二、崗位要求：
1、任職資格
1、要求有1年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和觀察力
3、具有很強(qiáng)的親和力、溝通能力與處理復(fù)雜問題的能力
4、有良好的客戶服務(wù)意識與責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。