物業(yè)管理培訓(xùn)生:項(xiàng)目管理,工程經(jīng)理,社區(qū)招商,多種經(jīng)營等
1、定期
培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有:
企業(yè)文化、
人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗
一般以跨部門輪崗的形式,讓
培訓(xùn)生較為全面的接觸公司
運(yùn)營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐
輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),后期進(jìn)行定期考核。