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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，確保人事流程規(guī)范高效
2. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計并核對員工出勤情況，及時處理異常情況
3. 管理員工檔案資料，確保信息完整、準(zhǔn)確、安全存儲
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，推動內(nèi)部知識共享與人才發(fā)展
5. 配合完成公司人力資源相關(guān)日常事務(wù)，提升整體運營效率

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
3. 熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成文檔處理及數(shù)據(jù)整理工作
4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠配合團(tuán)隊完成各項人力資源支持工作
5. 了解勞動法律法規(guī)，能夠協(xié)助處理簡單的人事糾紛與合規(guī)問題