1、負(fù)責(zé)
人力資源規(guī)劃、
招聘調(diào)配管理、
培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人事管理、文化建設(shè)、為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支持;
2、負(fù)責(zé)
行政管理規(guī)劃,
行政管理制度擬定以及
保安、總務(wù)、
后勤服務(wù)、食宿管理等工作的全面指導(dǎo)與執(zhí)行情況的監(jiān)督,控制
行政管理成本、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外綜合
行政事務(wù),確保各部門
行政信息楊通,為辦公服務(wù)和生產(chǎn)
運(yùn)營提供良好的
后勤保障。