崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)用戶增長方向的經(jīng)營分析，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)，形成有效的業(yè)務(wù)策略，并推動落地；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)的增長目標(biāo)，拆解增長策略，形成監(jiān)控指標(biāo)體系，通過周度、月度
數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測業(yè)務(wù)進(jìn)展；
2、合理衡量不同增長手段的效果、roi，并結(jié)合增長目標(biāo)進(jìn)行有效的資源分配，提高整體資源（補(bǔ)貼、流量）使用效率；
3、協(xié)同
業(yè)務(wù)運(yùn)營，推進(jìn)關(guān)鍵增長策略落地，并持續(xù)跟進(jìn)、復(fù)盤。
崗位基本需求
1、有老板視角，有
酒店、市場
運(yùn)營、策略
運(yùn)營相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受經(jīng)常性出差；
2、能自主通過
數(shù)據(jù)分析制定合理的增長策略；
3、具有較好的協(xié)同能力，以往有協(xié)同各方推進(jìn)策略落地的經(jīng)驗；
4、對新業(yè)務(wù)有好奇心，具有快速的學(xué)習(xí)能力，極強(qiáng)的邏輯思考能力。
崗位亮點(diǎn)
1、薪資面議
2、有較好的上升空間
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