崗位職責：
職位內容：
1.負責本公司的
行政管理、
人力資源管理工作；
2.制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
3.負責本公司各類文件的起草、審核，公司印鑒的保管及合法使用；
4.按照逐級管理權限負責本公司員工
招聘、
培訓、考核、社保、勞保福利、
員工關系等日常
人事工作的具體管理與實施。
5..負責組織本公司各類會議，并監(jiān)督、檢查會議決議的執(zhí)行。協(xié)調各部門之間的關系，及時完成上級指示精神。
6.完成上級交辦的
其他工作。
任職要求：
1.教育背景：大專以上學歷，
人力資源、
行政、工商管理或相關管理類專業(yè)；
2.工作經驗：一年以上工作經驗，任
行政及同類職位一年以上；
3.具備
行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉
人力資源及
行政管理工作全面的流程；
4.良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務；
薪資范圍：4000k-5500k
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