崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事
行政日常管理工作,確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行
2. 組織安排員工
招聘、入職、
培訓(xùn)及
績效考核等工作,優(yōu)化
人力資源配置
3. 管理公司辦公事務(wù),包括物資
采購、辦公環(huán)境維護(hù)和
行政費(fèi)用控制
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,促進(jìn)各部門之間的溝通與協(xié)作
5. 完善人事
行政管理制度,提升整體
運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,
人力資源、
行政管理或相關(guān)專業(yè)背景
2. 具備3年以上制造業(yè)人事
行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)管理體系
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力
4. 熟練使用offi
ce辦公軟件,具備良好的
數(shù)據(jù)分析能力
5. 具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境