崗位職責:
1. 負責公司各類崗位的
招聘工作，制定并實施
招聘計劃，完成人員篩選與面試安排。
2. 維護和完善公司人才庫，拓展和管理各類
招聘渠道，提升
招聘效率和質(zhì)量。
3. 協(xié)助部門進行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關人事事務處理，確保流程合規(guī)高效。
4. 支持日常
人力資源相關活動，如
培訓組織、
員工關系維護等，促進團隊氛圍建設。
5. 每月定期提交
招聘數(shù)據(jù)分析報告，為公司
人力資源規(guī)劃提供依據(jù)。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，有人事、
行政或相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉
招聘流程及常用工具，具備良好的溝通能力和親和力。
3. 工作責任心強，執(zhí)行力和抗壓能力佳，能夠獨立完成
招聘任務。
4. 了解勞動法律法規(guī)，熟悉企業(yè)人事管理制度和操作流程。
5. 具備較強的協(xié)調(diào)能力，能有效配合各部門完成用人需求。
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