1、負責
招聘工作,發(fā)布
招聘信息、邀約并接待應聘人員面試;
2、員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;
3、員工薪資、績效、考勤的整理;
4、負責
企業(yè)文化建設,包括團建活動、節(jié)假日活動安排等;
5、
培訓計劃與安排;
6、公司的部分
行政工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有相關
招聘工作經(jīng)驗,熟悉
招聘渠道與流程;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。