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1、根據(jù)招聘需求開展各崗位的招聘工作，達成招聘任務(wù)
2、根據(jù)招聘計劃，收集面試及招聘信息，每日提交招聘計劃推進表
3、了解新員工的思想動態(tài)和工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，適時引導(dǎo)和解決
4、開展新員工入職培訓及指引
5、 負責匯總?cè)w員工參加的各項培訓項目、考核結(jié)果、培訓紀錄，形成員工培訓檔案
要求
1、具有親和力、溝通能力強，做事認真仔細，具有團隊協(xié)作能力； 2、年齡22-35周歲， 大專及以上學歷，1年以上招聘經(jīng)驗；
3、會操作各類辦公軟件。