崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌日常人事及
行政管理工作,對下屬人員的工作進行分派、指導(dǎo)、
培訓(xùn),提升團隊能力;
2、完善公司制度、流程、體系;維持公司管理系統(tǒng)正常化并持續(xù)優(yōu)化;
3、對公司全崗位進行工作分析,完善各崗位說明書;
4、負責(zé)主導(dǎo)公司客戶驗廠及體系認證工作;
5、關(guān)注公司經(jīng)營信息,當(dāng)產(chǎn)能、質(zhì)量、
環(huán)保或
其他管理項出現(xiàn)異常時,分析原因并提報總經(jīng)理;
6、負責(zé)組織公司管理工作會議,包括周會、月會、年會、生產(chǎn)會議、品質(zhì)會議等;
7、負責(zé)
企業(yè)管理咨詢項目的執(zhí)行和管理,確保項目進度和質(zhì)量;
9、關(guān)注國家政策法規(guī),對公司規(guī)章制度的合規(guī)化進行修訂;
10、關(guān)注政府補助的政策變動,并組織申報;
11、總經(jīng)理交辦的
其他事項。
任職要求:
1、具備較強的企業(yè)管理知識和制造業(yè)實踐經(jīng)驗;
2、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立思考和提出解決方案
3、.熟悉并實操過企業(yè)的職業(yè)健康安全管理、
環(huán)保、設(shè)備、工傷處理、客戶驗廠。