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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司
行政類臺(tái)賬管理；
2、負(fù)責(zé)通知、公文的起草、發(fā)布，企業(yè)文件的整理及歸檔保存；
3、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理；
4、負(fù)責(zé)公司
企業(yè)文化的開展及工會(huì)管理；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)人員
招聘計(jì)劃于實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)員工
培訓(xùn)的計(jì)劃與組織；
7、負(fù)責(zé)薪酬基礎(chǔ)
數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)；
8、負(fù)責(zé)
員工關(guān)系的處理；
任職要求：
1、年齡22-35周歲，大專以上學(xué)歷，有制造業(yè)
人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2、文筆寫作、offe
ce辦公軟件使用熟練，熟練掌握
招聘、
員工關(guān)系管理、績效管理、
培訓(xùn)等專業(yè)模塊知識(shí)；
3、在
招聘板塊出色完成過
招聘任務(wù)者優(yōu)先，抗壓能力強(qiáng)；
4、持三級企業(yè)
人力資源管理師證書優(yōu)先。
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