一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助統(tǒng)籌公司
招聘工作、管理人力中介資源,保障人員滿足生產(chǎn)需要。
2、根據(jù)公司用工需求,制訂每月
招聘計劃,根據(jù)
招聘計劃實施
招聘,選擇正確的
招聘渠道。
3、關(guān)注校招,及時報名參加就各大院校的校招活動。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門績效管理工作,對相關(guān)部門的績效制定、績效改進(jìn)、績效輸出給予相應(yīng)人力輔導(dǎo)。
3、協(xié)助處理
員工關(guān)系工作,入職手續(xù)辦理。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他事項。
二、任職要求:
1、有制造業(yè)
招聘、績效經(jīng)驗2年以上,熟練使用各大
招聘網(wǎng)站,能組織面試流程。
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的溝通團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,思維清晰,有一定的
數(shù)據(jù)觀念。
3、熱愛人力工作,有自己的人力崗位發(fā)展規(guī)劃。
4、服從工作安排,積極主動。
三、福利待遇:
1、入職繳納五險,滿勤獎(100)、工齡獎(每滿1年,月工資增加100,10年封頂)、年終獎。
2、提供免費工作餐自助餐三餐,免費公寓宿舍。
3、享受帶薪假期,法定節(jié)假日,年假,婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、陪產(chǎn)假等,享受過節(jié)傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利,如生日會,端午,中秋,春宴等。
4、提供
培訓(xùn),人才晉升通道,調(diào)薪機(jī)制。
5、加班給予加班費。