1. 收集
產品、價格等相關信息，開展客戶與
產品數據的分析工作；整合市場信息，開展調查、分析及預測，提出應對措施并定期向總經理匯報，為公司經營提供策略性依據，同時分析
銷售數據并實施整改策略。
2. 門店人員組織管控，開源節(jié)流，確保門店形象、服務流程 100%執(zhí)行，定期審核并優(yōu)化流程。
3.進行新市場開發(fā)調研，評估開發(fā)可行性。主導新店開業(yè)籌備，包括選址評估、團隊搭建等。
4. 與管轄內店長進行對接，每月開展績效面談并制定提升計劃，培養(yǎng)儲備管理人才。
5. 強化應收款催收工作及賬齡分析，促進資金回籠。
6. 引導各區(qū)域做好安全庫存管理；每周審查
銷售與庫存報表，掌握實際庫存情況，及時進行補貨，對于需報色投染的情況，安排人員下單并跟蹤進度。
7. 統籌區(qū)域
培訓體系建設。
8. 處理客戶投訴，建立應急預案。
9. 根據省份競爭環(huán)境的差異，調整門店促銷、營銷策略，收集屬地市場情報，為總部決策提供
數據支撐。
任職要求：
1、5年以上多店管理經驗（跨省優(yōu)先）。
2、熟悉化纖、滌綸色紗者優(yōu)先。
3、適應經常出差。
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集滌綸絲與縫紉線生產、紗線漂染、織帶及化纖紡織品貿易為一體的工貿型綜合企業(yè)
