崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度人員配置計劃,結(jié)合部門
招聘需求,制定并執(zhí)行
招聘計劃;
2、組織開拓和完善各種
人力資源招聘渠道,發(fā)布
招聘信息,并組織實施
招聘;
3、組織面試,協(xié)調(diào)復(fù)試安排事宜,并負責(zé)建立、完善和維護人才庫;
4、負責(zé)組織實施員工
培訓(xùn),與外部
培訓(xùn)機構(gòu)或
培訓(xùn)師保持良好關(guān)系;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的
其他工作;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,
人力資源、公共事務(wù)、
行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、從事
人力資源1-3年,具備
招聘和
培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,制造行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、獲得助學(xué)金、獎學(xué)金的優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件;
4、吃苦耐勞、態(tài)度端正,具備良好的溝通、執(zhí)行、抗壓能力。