崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司日常
行政事務(wù),確保各部門工作順暢運行
2. 協(xié)助開展員工
招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事相關(guān)流程
3. 維護員工檔案及
人力資源信息系統(tǒng),確保
數(shù)據(jù)準確與完整
4. 協(xié)調(diào)組織各類員工活動,提升團隊凝聚力和
企業(yè)文化的影響力
5. 支持
人力資源政策的制定與執(zhí)行,優(yōu)化
人力資源管理流程
6.上級安排的事項
任職要求:
1. 中專及以上學(xué)歷,
人力資源、
行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并行
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī),具備基本的人事管理知識
4. 工作細致嚴謹,責(zé)任心強,具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的
數(shù)據(jù)分析和文書寫作能力