崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,制定
人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;
2、依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,組織實施并進行監(jiān)督;
3、組織開展公司員工的
招聘、
培訓(xùn)工作;
4、組織開展公司的薪酬、福利管理、績效管理;
5、組織開展公司的員工管理及人事工作;
6、負責(zé)做好員工活動、年度評比和表彰活動;
7、負責(zé)公司
企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)。
任職要求:
1、
人力資源、管理類、語言類、法律等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗,集團
人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的文字表達能力、溝通能力與學(xué)習(xí)能力;
4、較強的團隊管理、業(yè)務(wù)管理能力;較強的邏輯思維,工作較主動,能獨立開展業(yè)務(wù)工作。