崗位職責(zé)
1、
酒店各部門員工的考勤管理工作,確保每月工資資料;
2、負責(zé)
人力資源系統(tǒng)信息的輸入與審核;
3、負責(zé)員工社會
保險及公積金的管理;
4、處理員工當(dāng)班期間的意外傷害事故,及時為員工申報工傷或雇主責(zé)任險并跟進處理;
5、按時完成試用期、勞動合同續(xù)簽等每月人事變動跟進;
6、員工入、離職手續(xù)辦理及資料跟進;
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
崗位要求
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上;
2、能熟練操作計算機,英語四級或以上;
3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會
保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。