職位描述:
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施
招聘管理工作,建立多渠道的人才供應鏈;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、領導交代的
其他事項
任職要求:
1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的
人力資源管理經(jīng)驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強