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一、崗位職責：
1、統(tǒng)籌人力資源部的六大模塊工作，主要任務為公司組建銷售團隊，前期招聘為主，后期轉管理為主，帶領部門人員完成公司招聘任務；
2、負責制定公司招聘制度及流程；
3、開發(fā)各種面試工具及方法，建立建全面試題庫；
4、收集各部門的用人需求，制定招聘計劃；
5、評估、開發(fā)招聘渠道、控制招聘成本；
6、組織開展公司的社會招聘、平臺招聘、線下招聘等活動；
7、組織并參與候選人的面試與評估；
8、負責公司人才庫建設，做好人才儲備工作。
9、全面主導人力資源部六大模塊管理。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上招聘管理經驗且從事招聘工作多年優(yōu)先；
3、主要為公司招聘：工程師、業(yè)務員（廣東、龍巖、廈漳泉、浙江、重慶、成都等區(qū)域）等人才。
三、薪資待遇：
1、五險
2、滿勤獎、生日福利、戶外拓展、各類節(jié)日活動、員工旅游等