久久蜜视频,久久免费99精品久久久久久,伊人网青青草,成人免费视频小说,久久精品国产久金国产思思,校园春色国产精品,狠狠操伊人

一、崗位職責(zé)
1、熟悉部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，促進人力資源戰(zhàn)略在部門的有效實施；
2、清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
3、負責(zé)各部門的人員招聘、人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需人才及時到位；
4、負責(zé)員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等工作；
5、執(zhí)行、完善企業(yè)的人力資源管理制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
6、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題；
7、企業(yè)文化及價值觀的引導(dǎo)；
8、上級安排的其他工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、三年以上制造行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；