校園
招聘-
招聘崗位:
一、儲備干部(4-5個)
任職要求:
1、本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,高分子材料與工程專業(yè)、材料科學與工程專業(yè)、復合材料與工程、化學工程與工藝、機電一體化等理工等相關(guān)專業(yè)。
2、學習成績優(yōu)秀,遵紀守法,在校期間不得有受處分等不良記錄。
3、有一定的溝通表達能力,有較強的分析和判斷能力,有責任心,吃苦耐勞。
4、能夠承擔崗位相關(guān)工作內(nèi)容,有一定的抗壓能力。
崗位職責:
1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司工序道流程。
3、輔助班長、主管做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題,并提出有效解決方案。
5、能長期扎根于企業(yè),定向培養(yǎng),根據(jù)學習期滿,達到崗位要求一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員。
崗位
培訓計劃:
1、入職后公司會提供一年全方位專業(yè)
培訓。
2、
培訓后優(yōu)先滿足個人意愿,結(jié)合公司需求,進行工作崗位分配。
3、上崗后實行一對一的新人幫帶,讓其可以更快的融入公司。公司對新入職員工會采取定期跟進,了解其生活和工作狀態(tài),在其遇到困難時會提供幫助。
崗位發(fā)展方向:
1、培養(yǎng)晉升路線:儲備干部-車間管理
2、培養(yǎng)晉升路線:儲備干部-研發(fā)工程師-研發(fā)主管-研發(fā)經(jīng)理-研發(fā)總監(jiān)
3、培養(yǎng)晉升路線:儲備干部-質(zhì)量工程師-質(zhì)量主管-質(zhì)量經(jīng)理-質(zhì)量總監(jiān)
4、培養(yǎng)晉升路線:儲備干部-
外貿(mào)業(yè)務員-外貿(mào)主管-
外貿(mào)經(jīng)理-外貿(mào)總監(jiān)